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Microsoft Japón realizó una prueba de 4 días de la semana laboral y la productividad aumentó un 40%

Se les dió 4 viernes libres seguidos sin que afectara el salario a los empleados

En la empresa trasnacional de tecnología Microsoft Japón, han descubierto que reducir la semana a 4 días laborales durante el pasado mes de agosto, ha causado una mejoría en torno a la productividad y disminución de costos. En cuanto a las ventas realizadas por los empleados se ha notado un aumento de 40% en comparación al año pasado en el mismo periodo, el resultado ha sido un «Desafío de elección de la vida laboral de la compañía en el verano de 2019», según Bloomberg.

(HardwarEsfera)

Sin embargo, la compañía Microsoft no ha sido la única en explorar la idea de hacer la semana laboral más corta. En Nueva Zelanda, una compañía de gestión de confianza probó lo mismo pero durante dos meses consecutivos el año pasado 2018, descubriendo también que disminuyó el estrés en los trabajadores y aumentó de manera significativa el enfoque del personal. En el Reino Unido también se está implementando está medida en las compañías privadas para mejorar la productividad en los trabajadores.

Las razones por la cual Microsoft se encontró interesado en este nuevo plan, fue para ayudar a los empleados que se encuentran durante jornadas largas de trabajo en la institución, de igual forma Bloomberg informó, que en el país se encuentra en una lucha en estos momentos por la escasez de la mano de obra y el envejecimiento de la población. Actualmente Microsoft Japón cuenta con 2.300 trabajadores, según informa The Guardian, y a todos esos trabajadores se les dieron 4 viernes consecutivos libres este agosto sin que les afectara de alguna manera en el salario.

(rpp)

Otra de las pruebas que realizó la compañía fue limitar el tiempo de las reuniones a solo 30 minutos, ayudando de igual manera a Microsoft ahorrar presupuesto. El uso de la electricidad disminuyó en un 23% y las impresiones en papel en un 59%. Otro de los cambios que se realizó fue que la implementación de la herramienta Microsoft Team para poder comunicarse entre todos en vez de realizar reuniones constantemente, al final, la compañía se encargó de preguntarles si se encontraban satisfechos con la disminución de las horas y el 92% de los empleados respondieron de manera positiva a la pregunta.

A pesar que esta prueba realizada por la compañía resulto ser todo un éxito, The Guardian informó que aún no saben si esta iniciativa se repetirá a largo plazo. Por otro lado Bloomberg dijo que a finales de 2019, Microsoft Japón llevará a cabo otro desafío de la vida laborar de los empleados para alentarlos a tomar un tiempo libre «de una manera más flexible e inteligente”. En cuanto a EEUU, Microsoft no ha realizado ningún anuncio al respecto para alentar a sus trabajadores.

(tvm)
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