El defecto de Elon Musk que ha hecho que los trabajadores de Tesla pierdan la confianza

Elon Musk se considera uno de los empresarios genios de esta generación, ha dado mucho de qué hablar. Justo ahora maneja Space X, y no solo eso, también lleva simultáneamente las empresas Tesla y The Boring Company, un trabajo nada fácil. Se considera que ha aportado mucho a la humanidad, tanto en el terreno espacial como su participación directa en el auge y popularización de los coches eléctricos del futuro, con lo cual será uno de los hombres más reconocidos en los últimos años.

Pero como todos sabemos, somos humanos y nadie es perfecto, pues Elon Musk y muchos otros directivos de empresas que han tenido mucho éxito, han caído en la mala práctica de querer trabajar más de lo que se considera saludable para una persona o mejor dicho, para un trabajador. Dicho por él mismo, señala que trabaja más de 80 horas a la semana. En unas declaraciones dijo lo siguiente:

Trabajar muchas horas hace que pierdas la noción del tiempo, además de la hora en que estas. El mayor de los errores de Musk es enviar a sus trabajadores emails de madrugada. Esto produce a su vez una cantidad de problemas tanto personal, laboral y de motivación a su equipo, además de perjudicar con sus trabajadores la imagen de líder de una empresa.

Uno de esos casos de Musk, sucede al enviar un email de suma importancia nada menos que un  viernes a la 1:20 AM, en el cual se anunciaba varios despidos en la empresa Tesla. En este proceso se vería afectado un 7% de la plantilla total de trabajadores. Este hecho ocurrió los primeros días del mes de enero de este año, lo cual generó como era de esperarse muchos cambios y además polémicos por los que la compañía ha tenido que pasar.

Es casi un atentado a la producción

Este caso que propone Musk es propenso a producir errores, se toman decisiones a veces sin pensarlo, impulsivas. Puede haber muchas ganas de trabajar, pero hay limitaciones en el aspecto físico. Según explica Dawna Ballard en un artículo de Quartz:

Aunque quizás el dinero no representa ningún problema para ellos, todo tiene mucho más valor a altas horas de la noche y madrugada. Una persona que ha descansado puede escribir decenas de párrafos con total fluidez y de una mejor manera que alguien extenuado por el trabajo diario, donde seguramente al sentarse a escribir un correo para anunciar ciertos despidos, de seguro escribirá sin consideración alguna, descontextualizado y sin colocarse en el puesto de alguno de los despedidos.

Este sistema es insostenible a largo plazo

Hay casos donde trabajar largas horas es necesario, más en casos particulares que se necesita de un esfuerzo extra, pero no es sostenible a largo plazo.

Una persona que trabaja más de 80 horas a la semana, seguramente tendrá una salud quebrantada, tomará decisiones aceleradas sin mirar o tener cuidado sobre cómo afectará a otro o a la misma empresa.

No se considera un buen mensaje al equipo de trabajo

Dice muchas cosas recibir un email de tu jefe a altas horas de la noche, es posible que quiere hacer saber a los trabajadores que tienen que dar más como él, que no hay respeto por las horas de descanso del empleado y que no se respeta tampoco la privacidad de estos.

¿Cómo reaccionaría alguien que cuidando a su bebé que nació hace meses, despierto en plena madrugada, recibe un email de alguno de sus jefes notificando que puede ser despedido?

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